Nous proposons une
formation générale à la sécurité
destinée aux chefs d'entreprise, chefs d'établissements,
personnes en charge de la sécurité,
managers de proximité, ...
Que vous souhaitiez satisfaire strictement à vos obligations légales ou poursuivre un objectif plus ambitieux,
nous sommes en mesure de répondre à votre attente.
Nous sommes en mesure :
D'identifier les exigences réglementaires auxquelles vous êtes tenu de vous conformer ;
De vous accompagner dans la définition, la planification et la mise en œuvre des formations obligatoires ;
De réaliser certaines de ces formations.
(Nous ne réalisons que les formations pour lesquelles nous détenons les moyens et savoir faire optimaux).
Nous proposons également l’élaboration de votre
« livret sécurité »
Cette publication aura valeur de support à la formation générale obligatoire à la sécurité.
Il pourra comporter un éditorial, des messages et illustrations de sensibilisation, des consignes, des informations utiles.
Nous prenons en charge tout ou partie de la rédaction et de la présentation.
La conception et l’impression de quelques dizaines à plusieurs milliers d’exemplaires réalisée après votre validation seront toujours de qualité professionnelle.
L’étendue de l’obligation d’information et de formation à la sécurité varie selon la taille de l’établissement, la nature de son activité, le caractère des risques et la typologie des postes.
En fonction de ces déterminants, des formations obligatoires spécifiques doivent être dispensées et renouvelées, notamment :
- Incendie et évacuation
- Sauveteur Secouristes du Travail (SST)
- Risque chimique
- Bruit
- Habilitations électriques
- Conduite d’appareils de manutention ou d’engins de chantier
- Utilisation d’appareils de levage et de manutention
- Formation initiale minimale obligatoire (FIMO)
- Formation continue obligatoire à la sécurité (FCOS)
- Travaux en hauteur
- Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)
- …
L’article R. 4141-1 du code du travail impose à l’employeur de dispenser à son personnel une formation générale à la sécurité.
Tout employeur est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire et à la demande du médecin du travail, de ceux qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.
Cette formation doit être renouvelée périodiquement.
